企業(yè)培訓現(xiàn)狀
企業(yè)的發(fā)展在于人才比拼，而人才的比拼在于學習速度的比拼。
為此，很多企業(yè)不惜重金去建設培訓體系，對員工進行培訓，但卻起不到良好的成效。
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企業(yè)培訓痛點
受時間、場地影響
無法隨時隨地學習
培訓過度，學習不足
培訓課程體系設置不合理
老員工離職，帶走工作經(jīng)驗
新人需重新摸索經(jīng)驗
不能快速響應業(yè)務變化
沒有針對性，知識無法共享
成本高，導致
企業(yè)不敢進行員工培訓
解決方案
多平臺學習1
電腦端，移動端隨時隨地進行學習、考試。從而不再受時間地點的約束
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碎片化時間2
利用碎片時間進行學習，不需要拿出整段的時間，也不需要集中在某個地點
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標準化學習3
課程、學時、學分、統(tǒng)考、練習、證書等標準化統(tǒng)一
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大數(shù)據(jù)分析4
多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深層分析學情，幫助企業(yè)實現(xiàn)人才發(fā)掘、測評、培養(yǎng)、考核、任用一體化
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系統(tǒng)十大適用功能輔助授課
- 1
防錄屏安全設置
- 2
自定義章節(jié)學習
- 3
課程筆記回看
- 4
課程評論打分
- 5
學習進度跟蹤
- 6
課程觀看有效期
- 7
課件共享下載
- 8
移動端同步學習
- 9
移動端同步學習
- 10
多格式視頻上傳
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